[논문]
박호환, Zhou, Y., 최명원,
When are individuals innovative? Three-way interaction among openness to experience, innovative climate, and job complexity,
JOURNAL OF PERSONNEL PSYCHOLOGY,
Vol.17,
No.1,
pp. 1-11
(Jan, 2018)
[논문]
Dean Tjosvold, 박호환, 조영호, Chaoming Liu, Shigeru Sasaki, Whei-Ching Liu,
Interdependence and Managing Conflict with Sub-Contractors in the Construction Industry in East Asia,
Asia Pacific Journal of Management,
Vol.18,
No.1,
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(Jun, 2001)
[논문]
조영호, 박호환,
Conflict Management in the Asia Pacific: Assumptions and Approaches in Diverse Cultures,
(Nov, 1998)
[논문]
LI WEI, 백양숙, 박호환,
코칭 개념과 연구방법에 관한 국내외 비교 및 향후 연구를 위한 제언,
코칭능력개발지,
Vol.24,
No.3,
pp. 131-148
(Sep, 2022)
[논문]
남영화, 백양숙, 박호환,
북한이탈주민의 직무능력이 직무만족에 미치는 영향 : 직장내 갈등의 매개효과와 상사지지의 조절효과,
창조와 혁신,
Vol.15,
No.3,
pp. 141-184
(Sep, 2022)
[논문]
LI WEI, Zhi-Rong Tian, 박호환,
LMX가 창의성에 미치는 영향: 관계에너지와 창의과정몰입의 연속다중매개효과를 중심으로,
한국콘텐츠학회논문지,
Vol.22,
No.10,
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(Sep, 2022)
[논문]
백양숙, 박호환,
조직에서의 마음챙김에 대한 국내 연구동향,
조직과 인사관리연구,
Vol.1,
No. ,
pp. 35-70
(Feb, 2019)
[논문]
박호환, 김명선,
두만강 초국경경제협력구의 북한 인적자원 활용과 협력에 관한 연구,
창조와 혁신,
Vol.10,
No.4,
pp. 97-130
(Dec, 2017)
[논문]
장명학, 박호환, 호연문연,
지나친 과업갈등표현이 일탈행동에 미치는 영향: 마음챙김의 조절효과,
경영연구,
Vol.32,
No.4,
pp. 427-448
(Nov, 2017)
[논문]
장명학, 정대용, 박호환,
LMX와 HRM강도 간의 대체관계에 관한 실증연구,
창조와 혁신,
Vol.9,
No.4,
pp. 71-105
(Dec, 2016)
[논문]
최운, 박호환, 백연정,
Individual and Organizational Antecedents of Knowledge Hiding Behavior,
대한경영학회지,
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(Aug, 2016)
[논문]
박호환, 신진,
한국과 베트남의 고용노동환경과 사업여건의 비교연구 ? S사 구미사업장과 베트남사업장 사례,
동남아연구,
Vol.25,
No.3,
pp. 267-304
(Jan, 2016)
[논문]
우창수, 오진욱, 장명학, 최명원, 박호환,
Effects of the characteristics of the succession process on organizational performance of family business firms: Moderating effects of strategic human resource management,
벤처창업연구,
Vol.10,
No.4,
pp. 133-145
(Aug, 2015)
[논문]
김천훈, 오진욱, 박호환,
단체교섭 잠정합의안에 대한 조합원의 수용도와 커뮤니케이션 채널의 역할에 관한 연구,
산업관계연구,
Vol.25,
No.1,
pp. 101-122
(Mar, 2015)
[논문]
서철준, 김홍영, 박호환,
중국 연변지역 근로자들의 노동권리 실현에 대한 탐색적 연구,
창조와 혁신,
Vol.8,
No.1,
pp. 113-135
(Jan, 2015)
[논문]
박호환,
정년 60세 시대의 인적자원관리 혁신 과제와 사용자를 위한 체크리스트,
산업관계연구,
Vol.24,
No.1,
pp. 67-85
(Mar, 2014)
[논문]
徐哲俊, 朴?姬, 박호환,
中????承?和??合作???究(중국에서 이중몰입과 노사협력에 관한 실증연구),
산업관계연구,
Vol.22,
No.4,
pp. 175-202
(Dec, 2012)
[논문]
박호환,
신뢰선순환(Trust Loop)을 통한 시너지경영 - POSCO의 신뢰 형성 과정에 대한 역사적 분석,
경영사학,
Vol.26,
No.3,
pp. 463-488
(Sep, 2011)
[논문]
강성춘, 박호환, 박지성,
전략적 인적자원관리 국내 연구 10년 - 걸어온 길, 그리고 가야 할 길,
인사·조직연구,
Vol.19,
No.2,
pp. 51-108
(Jun, 2011)
[논문]
서철준, 김홍영, 박호환,
중국 종업원들의 파업의향에 관한 실증연구 - 베이징 지역을 중심으로 -,
산업관계연구,
Vol.20,
No.4,
pp. 1-26
(Dec, 2010)
[논문]
박호환,
동화약품 경영전략 - 경영이념, 경영전략, 기업성과 간의 관계 -,
경영사학,
Vol.22,
No.2,
pp. 259-278
(Oct, 2007)
[논문]
한영위, 박호환,
협상자의 개인특성과 설득력, 협상이슈의 명료성이 협상성과에 미치는 영향,
대한경영학회지,
Vol.19,
No.2,
pp. 601-622
(Apr, 2006)
[논문]
한영위, 박호환,
Win-Win 타결에 협상인의 성격과 갈등해결스타일이 미치는 영향에 관한 탐색적 연구,
협상연구,
Vol.11,
No.2,
pp. 85-110
(Dec, 2005)
[논문]
권동인, 박호환,
고몰입인적자원관리의 조직유효성에 대한 지식경영의 조절효과에 대한 탐색적 연구,
인사관리연구,
Vol.27,
No.2,
pp. 1-32
(Jun, 2003)
[논문]
박호환,
분배적 협상과 통합적 협상에서 협상인의 성격과 그외 인적 특성의 영향 - 암묵적 조정과 의리, 배반에 미치는 영향,
인사관리연구,
Vol.26,
No.3,
pp. 121-136
(Dec, 2002)
[논문]
박호환,
한국의 단체교섭 과정과 구조,
경영학 뉴패러다임: 조직인사·노사관계,
Vol.6,
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(Nov, 2002)
[논문]
박호환,
인사조직혁신에 대한 노조 간부들의 태도에 영향을 미치는 요인 - 사회적 네트웍(Social Network) 관점을 중심으로,
경영학연구,
Vol.31,
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[논문]
박호환,
사용자의 고용유연화 전략과 노동조합의 대응전략이 노사관계분위기에 미치는 영향,
인사관리연구,
Vol.24,
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[논문]
박호환, 이영면,
한국 인사관리의 전망과 과제: 학계와 실무계를 위한 제언,
인사관리연구,
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[논문]
박호환,
외국인 기술연수생에 대한 사용자의 만족도에 관한 연구,
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[논문]
박호환,
협상에서 이기기 위한 전략,
산업관계연구,
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(Jun, 1994)
[학술회의]
최명원, 박호환,
Coaching and psychological capital,
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(Jun, 2019)
[학술회의]
박호환, 최명원, Youjia Zhou,
Innovative behavior at work: Personal and contextual factors,
International Symposium on Business and Social Science,
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(Apr, 2016)
[학술회의]
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Do Koreans Avoid Conflict Cooperatively or Competitively in Organizations?,
IACM 99 Confrence,
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[학술회의]
조영호, 박호환, 윤정구,
Conflict-Positive Culture and Organizational Performance in the Collectivist Country: The Case of South Korea,
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박호환,
Crossfire Ahead : Where to go?,
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[학술회의]
박호환,
Conflict management in Korea a C-S-F-R Cycle,
Proceedings of the 9th Annual Conf. of Int'l Assoc. of Conflict Management,
(Jun, 1996)
[학술회의]
박호환, 백양숙,
코칭 연구 활성화를 위한 제언 - 새로운 구성개념과 측정도구의 개발을 중심으로,
한국코칭학회 2020년도 제25차 춘계학술대회,
pp. 3-21
(May, 2020)
[학술회의]
백양숙, 박호환, 이상현,
마음챙김 리더십 개념화 및 타당화 연구,
2017 (사)한국인사관리학회 추계학술대회,
pp. 347-372
(Nov, 2017)
[학술회의]
백양숙, 박호환,
조직마음챙김 개념화와 척도(OMS) 개발에 관한 연구,
2016 (사)한국인사관리학회 추계학술대회,
pp. 175-199
(Nov, 2016)
[학술회의]
이운룡, 박호환, 백양숙,
상사의 비인격적 감독이 조직침묵과 직무스트레스에 미치는 영향: 마음챙김과 셀프모니터링의 조절효과,
2016년 제18회 경영관련학회 통합학술대회,
pp. 307-337
(Aug, 2016)
[학술회의]
우창수, 박호환,
가족기업의 승계프로세스 특성이 조직성과에 미치는 영향 : 전략적 인적자원관리의 조절효과,
2015년 추계통합학술대회,
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(Nov, 2015)
[학술회의]
장명학, 박호환,
HRM신뢰강도, LMX, 조직유효성간의 관계에 관한 실증연구,
2014 한국인사관리학회 추계학술대회 ,
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(Dec, 2014)
[학술회의]
박호환,
정년 60세 시대의 인적자원관리 혁신 과제,
한국고용노사관계학회 2013년 추계정책토론회,
pp. 1-24
(Nov, 2013)
[학술회의]
박호환,
한국과 베트남의 고용노동환경과 사업여건의 비교 - S사 구미사업장과 베트남사업장의 사례 ,
(사)한국인사관리학회 2013년 춘계학술대회,
pp. 1-29
(May, 2013)
[학술회의]
박호환,
복수노조에서 교섭단위 결정방법에 관한 연구 - 미국 NLRB 방식을 중심으로,
2008년도 추계학술대회,
Vol.1,
No.1,
pp. 81-102
(Nov, 2008)
[학술회의]
박호환,
경영전략과 인적자원개발방법의 적합성(fit)이 기업성과에 미치는 영향,
제2회 인적자본기업패널 학술대회,
Vol.2,
No.1,
pp. 83-103
(Sep, 2008)
[학술회의]
박호환,
노사관계에 대한 제 접근법과 경영학의 기여,
2007년도 추계학술연구발표회,
Vol.1,
No.1,
pp. 1-8
(Nov, 2007)
[학술회의]
한영위, 박호환,
Win-win 타결에 협상인의 성격과 갈등해결스타일이 미치는 영향에 관한 탐색적 연구,
한국협상학회 동계학술대회,
Vol.0,
No.0,
pp. 99-124
(Dec, 2005)
[학술회의]
한영위, 박호환,
협상자의 개인특성, 과업복잡성, 협상자의 설득력이 협상만족도에 미치는 영향,
2005 한국인사관리학회 추계학술대회,
Vol.0,
No.0,
pp. 63-84
(Oct, 2005)
[학술회의]
박호환,
미국 노동운동의 경험과 시사점,
80년대 이후 각국 노동운동의 경험과 시사점에 관한 토론회,
pp. 70-84
(Feb, 2004)
[학술회의]
박호환,
협상인의 성격특성이 협상전략의 선택에 미치는 영향,
2003년도 동계학술대회,
Vol.1,
No.1,
pp. 107-124
(Dec, 2003)
[학술회의]
박호환, 임상훈,
노사분규 조정 및 중재제도의 효율성 - 사적조정의 활성화 방안,
제17회 경제질서대토론회 - 노사관계의 새로운 패러다임,
Vol.1,
No.1,
pp. 41-63
(Oct, 2003)
[학술회의]
Hirohisa Nagai, 박호환, Chia-Shen Chen, Hiro Matsuzaki, Sumiko Watanabe,
Development of Global Leadership Competency for Multinational Companies,
한국인사관리학회 2003년도 동계학술발표회,
Vol.1,
No.1,
pp. 27-40
(Feb, 2003)
[학술회의]
박호환,
분배적 협상과 통합적 협상에서 협상인의 성격과 그 외 인적특성의 역할,
한국인사관리학회 2002년도 추계학술발표회,
Vol.0,
No.0,
pp. 27-44
(Oct, 2002)
[학술회의]
박호환,
협상게임에서 협상인의 성격이 협상전략의 선택에 미치는 영향,
경영관련학회 통합학술대회,
Vol.1,
pp. 148-157
(Aug, 2002)
[학술회의]
박호환,
노사관계학의 발달과정과 전망 - 미국을 중심으로,
1999년도 정기학술발표회,
Vol.-,
No.-,
pp. 1-37
(Jun, 1999)
[학술회의]
박호환, 양승경, 윤윤식,
노조와 회사에 대한 이중몰입이 경영혁신참가의사에 미치는 영향,
춘계학술연구발표회,
Vol.-,
No.-,
pp. 291-307
(Mar, 1999)
[학술회의]
조영호, 박호환,
중소기업 인사전략의 새로운 패러다임,
1997년도 추계학술회의 발표논문집,
Vol.97,
No.2,
pp. 40-70
(Nov, 1997)